健康経営宣言
健康経営宣言の取り組み
私たちトヨタカローラ新埼玉は、会社の成長を支える社員とその家族の心身の健康づくりを推進することによって、社員一人ひとりが生きがいをもって働き続けることができる基盤づくりをして、健康保持、経済の発展に貢献する会社を目指します。
＜方 針＞
・社員の健康は会社の財産であり社員一人ひとりの健康維持向上を推進します。
・社員の健康は会社の財産であり社員一人ひとりの健康維持向上を推進します。
・社員全員が心身ともに健康で安心して働けるよう、社員とその家族の健康保持、増進を支援します。
トヨタカローラ新埼玉株式会社
代表取締役社長 勝又 広樹
＜目 的＞
トヨタカローラ新埼玉「健康経営宣言」に基づき、社員とその家族の心身の健康づくりを推進し、快適な職場環境の形成を目的とした健康管理について方針を定めます。
トヨタカローラ新埼玉「健康経営宣言」に基づき、社員とその家族の心身の健康づくりを推進し、快適な職場環境の形成を目的とした健康管理について方針を定めます。
＜体 制＞
・代表取締役社長を責任者として、健康経営を全社一丸となって取り組んで行きます。
・代表取締役社長を責任者として、健康経営を全社一丸となって取り組んで行きます。
・健康増進に資する計画を立案し、健康保険組合、産業医と連携して計画を実施します。
＜具体的な取り組み＞
・健康診断の実施徹底や健康診断後の健康相談等により、疾病の早期発見・早期治療に資する
・健康診断の実施徹底や健康診断後の健康相談等により、疾病の早期発見・早期治療に資する
取り組みを推進
・特定保健指導の受診率100％を目指す
<女性活躍推進法及び次世代育成支援推進法に基づく一般事業主行動計画関係>
